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Quelles sont les différentes missions d’un cabinet comptable à Marseille ?

En France, la loi n’oblige aucune entreprise à faire appel aux compétences d’un cabinet d’experts-comptables. Les entreprises peuvent se charger elles-mêmes de la gestion de leur comptabilité. Néanmoins, le cabinet d’expert-comptable s’avère indispensable pour gérer convenablement les affaires administratives, législatives et fiscales. Découvrez dans cet article les différentes missions d’un cabinet comptable situé à Marseille et ses environs.

La gestion de la comptabilité des entreprises

En raison de sa formation en comptabilité, tout expert-comptable dispose du savoir-faire nécessaire pour tenir la comptabilité. Dans cette logique, un cabinet comptable dans le 13 ou ses environs s’occupe de l’enregistrement des flux d’entrée et de sortie. Quels que soient la nature et les objectifs de votre entreprise, il assure le bon fonctionnement de votre comptabilité.

L’expert mis a votre disposition veille à la saisie des factures et des relevés bancaires. Sa mission consiste également à effectuer des bilans de fin d’année. Tout cabinet comptable dresse alors un compte de résultat à jour chaque année. C’est à lui de procéder à la vérification des inventaires.

La gestion du personnel

Lorsqu’un cabinet comptable est sollicité par une entreprise, il doit gérer les contrats de travail. Faire appel à un expert-comptable à Marseille et ses environs permet donc aux entreprises de travailler selon les normes légales exigées. Par conséquent, l’expert-comptable aide les entreprises à mieux gérer leur personnel. Il est aussi appelé à contrôler les mouvements du personnel de ces structures.

Par ailleurs, l’une de ses missions consiste à mettre en place les bulletins de paie de l’ensemble du personnel. Il s’occupe aussi des cas de retraite, du pôle emploi et de l’aspect mutuelle. Les entreprises bénéficient également de son expertise pour la déclaration (URSSAF) des charges et cotisations sociales supportées.

Les interventions en matière juridique

L’un des rôles du cabinet d’expert-comptable consiste à assurer un suivi des entreprises sur le plan juridique. Pour cette raison, il assiste ses clients dans la création de leur entreprise. Il les aide par exemple dans le choix du statut de leur nouvelle société. Il conseille le client au cours des acquisitions ou cessions de parts.

Lorsqu’une entreprise sollicite un cabinet d’expert-comptable, celui-ci se charge désormais de l’établissement des procès-verbaux à l’issue des assemblées générales. Il dispose des compétences nécessaires pour gérer les cas de changements de gérant ou les affectations. Il se charge aussi de la réalisation des opérations de fusions, d’apports, de transformations et de transmissions. Il peut valablement assurer les mêmes rôles qu’un commissaire aux comptes au sein d’une société située à Marseille.

Les tâches liées à la fiscalité

En ce qui concerne le volet fiscal, le cabinet d’expert-comptable s’applique à déterminer le régime fiscal de l’entreprise qu’il assiste. Les sociétés commettent ainsi moins d’erreurs grâce aux compétences des experts du cabinet. En plus, il met tout en œuvre afin d’optimiser la fiscalité de l’entreprise partenaire.

Parmi les missions du cabinet comptable liées à la fiscalité se trouve la gestion des déclarations de TVA, d’impôts, de CFE, CVAE, etc. Il assure ainsi une assistance fiscale à travers ses prestations de conseils et réalisations de pièces fiscales pour les sociétés.

En cas de contrôle, le cabinet comptable offre automatiquement une assistance à son client. Il peut valablement représenter une société devant la commission de conciliation lors des situations conflictuelles à Marseille. Il peut également jouer ce rôle devant la commission départementale des impôts directs.

Les missions d’audit des comptes au sein d’une entreprise

Si la loi autorise les commissaires aux comptes à effectuer les audits légaux, elle permet aux experts-comptables de réaliser plusieurs types d’audit. Les cabinets d’experts-comptables de Marseille peuvent faire les audits suivants :

  • Audit fiscal, social, juridique et organisationnel?;
  • Audit des assurances de la société?;
  • Audit des systèmes informatiques de l’entreprise?;
  • Audit des comptes pour un rachat, une acquisition ou une cession d’entreprise, etc.



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